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友人才，用友新一代人力資源云服務平臺，致力于為企業人力資源管理與員工服務提供更專業的SaaS軟件與服務。 新經濟常態下，更高效的人力資源事務處理、更主動的員工服務以及更戰略的人才管理，將更有效的提升企業核心競爭力。 依托于云服務與移動互聯技術，友人才重塑了人與企業的連接，全面移動化的員工服務平臺，成為提升員工滿意度的最有效應用；共享服務模式下的標準、高效流程處理使得人力資源管理更為智能；全面融合第三方的人力資源管理工具與服務的生態，締造了一站式閉環的人力資源交付服務模式。 解決方案詳述 依托于云服務與移動互聯技術，友人才重新定義了人與企業的連接，全面移動化的員工服務平臺有效提升員工滿意度；共享服務模式下的標準、高效流程處理使得人力資源管理更為智能；以能力為核心的人才獲取、發展、評價系統將創造更高的戰略價值；全面融合第三方的人力資源管理工具與服務的生態締造了一站式閉環的人力資源交付服務模式。 友人才以提高員工滿意度與人力資本增值為目標，期待為企業締造人與組織的雙贏！ 基于全面的移動互聯，友人才讓人與組織的聯系更加緊密，員工可以隨時隨地的獲得企業人力資源各項服務：入職指引、開具證明、請休假、人力資源政策查詢……，結合社交化的全員協同應用，為員工打造 7*24 小時的貼心服務平臺，提升員工對企業人力資源服務的感知度與滿意度。 入職通： 對接招聘流程，實現從 offer 管理 - 入職審批 - 入職準備 - 入職辦理 - 入職反饋的全入職流程。 移動考勤： 移動考勤、外勤簽到、員工休假申請審批。 開證明： 員工手機端提交開具證明申請，選擇所開證明類型，預覽證明樣式。 政策咨詢： 按租戶預置各類政策制度，員工可分類查詢，并可直接咨詢提問。 同事圈： 支持通訊錄、點對點消息、組建對話群。 員工畫像、組織畫像： 員工特質評價、團隊特性評價（人力資源指標評價）。 老友圈： 離職員工的交流圈，可查看 HR 發布到此的空缺職位，人才推薦，獲得獎勵。 人力資源共享服務三支柱模式是大中型企業人力資源轉型的方向，用友 SaaS HR 支持共享服務管理模式，預置了 HRBP、HR SSC OP、HR SSC Leader 各類角色及各角色對應的專屬作業界面，支撐企業人力資源共享服務流程標準化、高效率的運作，將人力資源共享服務的集約效應發揮至最大，同時通過 SLA 服務水平協議以及服務星級評級機制推動人力資源服務水平的提升，員工滿意度的提升。 員 工 通 過 APP、Email 及 IM等多種渠道隨時、隨地提交服務請求。 HR 共享服務中心操作員在服務臺中集中接受、處理請求，提供高效率、高質量服務。 HR 共享服務中心管理人員靈活的調度分配任務，實時監控共享服務中心 SLA。 相比較傳統的人力資源信息系統，用友 SaaS HR 在核心人力業務處理上更關注產品的場景化、業務的關聯操作、界面的簡潔易用等用戶體驗，圍繞員工全生命周期提供一個友好的業務處理系統。 • 扁平化的組織與崗位體系 • 精細化的時間管理 • HR 主數據與流程最佳實踐智庫 • 全生命周期的員工變動流程 • 便捷的薪資社保業務處理 • 全面場景化、可視化、移動化 以能力為核心的人才招募、開發、評價系統，突破企業人力資源職能劃分局限，高效率的人才供應鏈系統能夠有效的提升企業的核心競爭力。 用友 SaaS HR 對外可整合 HR 云服務工具與服務平臺，如：測評工具、背景調查服務、薪酬社保外包服務等，對內可接入企業現有的 HCM 私有云系統。打造閉環的人力資源服務生態圈，為企業提供一站式服務
友人才，用友新一代人力資源云服務平臺，致力于為企業人力資源管理與員工服務提供更專業的SaaS軟件與服務。
新經濟常態下，更高效的人力資源事務處理、更主動的員工服務以及更戰略的人才管理，將更有效的提升企業核心競爭力。
依托于云服務與移動互聯技術，友人才重塑了人與企業的連接，全面移動化的員工服務平臺，成為提升員工滿意度的最有效應用；共享服務模式下的標準、高效流程處理使得人力資源管理更為智能；全面融合第三方的人力資源管理工具與服務的生態，締造了一站式閉環的人力資源交付服務模式。
依托于云服務與移動互聯技術，友人才重新定義了人與企業的連接，全面移動化的員工服務平臺有效提升員工滿意度；共享服務模式下的標準、高效流程處理使得人力資源管理更為智能；以能力為核心的人才獲取、發展、評價系統將創造更高的戰略價值；全面融合第三方的人力資源管理工具與服務的生態締造了一站式閉環的人力資源交付服務模式。 友人才以提高員工滿意度與人力資本增值為目標，期待為企業締造人與組織的雙贏！
基于全面的移動互聯，友人才讓人與組織的聯系更加緊密，員工可以隨時隨地的獲得企業人力資源各項服務：入職指引、開具證明、請休假、人力資源政策查詢……，結合社交化的全員協同應用，為員工打造 7*24 小時的貼心服務平臺，提升員工對企業人力資源服務的感知度與滿意度。
人力資源共享服務三支柱模式是大中型企業人力資源轉型的方向，用友 SaaS HR 支持共享服務管理模式，預置了 HRBP、HR SSC OP、HR SSC Leader 各類角色及各角色對應的專屬作業界面，支撐企業人力資源共享服務流程標準化、高效率的運作，將人力資源共享服務的集約效應發揮至最大，同時通過 SLA 服務水平協議以及服務星級評級機制推動人力資源服務水平的提升，員工滿意度的提升。
相比較傳統的人力資源信息系統，用友 SaaS HR 在核心人力業務處理上更關注產品的場景化、業務的關聯操作、界面的簡潔易用等用戶體驗，圍繞員工全生命周期提供一個友好的業務處理系統。
以能力為核心的人才招募、開發、評價系統，突破企業人力資源職能劃分局限，高效率的人才供應鏈系統能夠有效的提升企業的核心競爭力。
用友 SaaS HR 對外可整合 HR 云服務工具與服務平臺，如：測評工具、背景調查服務、薪酬社保外包服務等，對內可接入企業現有的 HCM 私有云系統。打造閉環的人力資源服務生態圈，為企業提供一站式服務